2019遵义事业单位结构化面试热点:人际处理类原则性与灵活性问题(二)

2019-06-03 10:47:09   来源:遵义中公教育http://www.tuojuo.cn/    点击:
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本篇内容遵义中公事业单位(http://www.tuojuo.cn/)提供结构化面试知识点《人际处理类原则性与灵活性问题(二)》,文章内容包括筹备阶段、落实阶段、收尾阶段。

上篇文章中,我们一起学习了人际处理类问题的解题思路,今天我们来根据解题思路,对上篇文章中的题目做出解答。

【题目回顾】

你是单位领导,一位朋友的孩子在你单位,朋友让你平时多照顾一下他的孩子你怎么做?

【参考答案】

朋友的孩子来我单位工作,对他来说是一个很好的锻炼机会,也是一个自我提升的过程。在工作中我会从内心把老友的孩子当成自己的孩子,在严格要求他的同时,也会在生活中悉心照顾他,让孩子快速成长起来,适应自己角色的转变。

对于老友提出要照顾孩子的请求,我能够予以理解毕竟这是人之常情,但在照顾的尺度上我也会酌情考虑。在不违背原则的情况下,多给予孩子一些照顾。但在工作上,我依然会坚守原则,因为每一个来到我单位的新人都需要老同事的指点,帮助他们不断提升,因此,我一定不能厚此薄彼。在答应老友请求的同时,我会在思想上给这个孩子鼓励,在他需要帮助的地方指点他。同时,在生活中给予孩子更多的照顾,让他感受到亲人般的温暖。

作为领导,我必须要严格要求他,但在内心感情上我希望他能在工作上干出更大的成绩,让他的家人为他感到骄傲和自豪。毕竟年轻人多经历一些,也是一种积累,我相信老友也希望我这样做。

希望各位考生在以后的备考中根据解题方法勤加练习,在以后的考试中一举成功!

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