2019遵义事业单位结构化面试热点:人岗匹配职业认知类问题(一)

2019-06-04 10:37:40   来源:遵义中公教育http://www.tuojuo.cn/    点击:
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本篇内容遵义中公事业单位(http://www.tuojuo.cn/)提供结构化面试知识点《人岗匹配职业认知类问题(一)》,文章内容包括筹备阶段、落实阶段、收尾阶段。

【题目】

有的人觉得事业单位工作轻松,但参加工作以后又觉得压力大,不能适应。你觉得你会怎么应对未来工作中的压力?

【审题关键】

关键点1“事业单位工作轻松”

题干中提到有人认为事业单位工作轻松,根据实际情况可知,这句话为干扰项。事实上,没有任何一项工作是轻松的,只要我们想干好一件事情,做出一些成绩,必然要比别人多付出很多努力。因此,考生在答题时,要明确职业认知,事业单位是为人民服务的岗位,我们要尽最大努力,让群众满意,答题时要体现正确的价值观。

关键点2“怎么应对未来工作中的压力”

这是此题的设问形式,由此可知,本题意在间接考查考生的求职动机与拟任职位匹配性,也重在考查考生的抗压能力及实际工作能力。因此,考生在答题时,要选取有效的措施,从自身出发,调整状态,努力工作。

【思路引导】

1.表明态度

表明态度是指考生在回答问题时要开宗明义,直面问题不逃避,明确回答题目中考官提出的问题,表明自己的态度。

针对此题,首先,我们在开篇表述时就可以从自身角度表明自己的态度,即明确工作要想做好并不轻松,在工作中我们要勇于克服困难,化压力为动力,全心全意为群众服务。

2.全面分析

全面分析是要多角度、多方法对观点进行分析,最好能够列举一些与自身有关的事例,这样会更容易让考官信服。

要全面分析自己所面对的困难。例如,如果自己有幸成为一名公职人员,作为一个新人,刚从事新的工作可能会遇到不熟悉工作内容和流程、工作经验和能力不足、理想和现实存在差距、人际圈子没有建立等困难。

3.给出措施

考生要在全面分析的基础上,认清自己的问题了解客观形势,并结合自己所报考的工作岗位,提出有针对性的措施。

在分析原因之后,要做出改变,说明自己之后会如何做,如“面对这些困难,我不会逃避,而是会摆正心态,积极进取,严格要求自己,努力提高自己的工作能力,并尽快适应新的工作环境,使自己成长为一名合格的事业单位公职人员”。

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