2019遵义事业单位结构化面试热点:人岗匹配职业认知类问题(二)

2019-06-04 10:40:56   来源:遵义中公教育http://www.tuojuo.cn/    点击:
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本篇内容遵义中公事业单位(http://www.tuojuo.cn/)提供结构化面试知识点《人岗匹配职业认知类问题(二)》,文章内容包括筹备阶段、落实阶段、收尾阶段。

上篇文章中,我们一起学习了人岗匹配类问题的解题思路,今天我们来根据解题思路,对上篇文章中的题目做出解答。

【题目】

有的人觉得事业单位工作轻松,但参加工作以后又觉得压力大,不能适应。你觉得你会怎么应对未来工作中的压力?

【参考答案】

在有些人眼里事业单位就是“铁饭碗”,是福利好、待遇高、受人尊重的代名词,这些错误的观念无形之中加大了公职人员在社会公众心目中的分量。但是,公职人员艰辛的一面却不被大众所知。随着社会的不断发展,社会矛盾日益错综复杂,新问题层出不穷,公职人员所面临的挑战和考验也在不断增多,工作压力也随之加大。作为一名新进公职人员,我对当前基层公职人员所面临的压力与困难已经有所认识,并且做好了充分的准备。虽然工作经验不足、对工作环境不熟悉,但是面对工作中的压力,我会以认真学习的态度和不畏艰难的精神,积极地克服困难,争取早日融入新集体。

首先,我会及时调整思想和心态,让自己充分认识审计工作的性质和特点,以正确的态度和最佳的状态面对未来的工作。审计工作会接触到大量的数据因此具备认真严谨等良好的素质对审计工作至关重要。我做过两年的会计工作,积累了丰富的工作经验。我所处的岗位不仅要做好会计账本,还要完成定期与银行、财政专户、当地社保局的各项社保基金收支的对账等很多细致的工作。将来,我会以细致、耐心、坚韧、勤奋、冷静的态度对待工作,不断完善自己,深化思想提高素质,尽快成为一名合格的公职人员。

其次,在工作中,我会通过多种方式、渠道进行学习,不断充实和完善自己,让自己有足够的能力来面对未来工作中的压力。一方面,我会通过书籍、网络自学与工作相关的内容,进一步提高自己的理论素养,为做好工作打好理论基础;另一方面,我会通过请教老同事、自我实践等方式,将所学的知识应用到实践中,提高自己实际工作的能力。由于我之前的工作经历,我已经具备了基本的工作能力。记得有一次领导安排我做全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作,为了确保发放工资及时、准确,我首先做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作。在核定工作中,虽然数据很多并且繁杂,但在我细致、耐心的整理后,没有一项数据出错。随后我及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资的工作,并建立了工资发放汇总台账。我相信,以前的这段工作经历也一定能够为我未来的工作提供很多的实践经验,帮助我进一步将工作做好。

最后,处理好同事关系也是未来工作中的一项重要内容。因此,我会在工作中以信任的态度,积极向同事请教、主动帮老同事做一些力所能及的事情,从而加强和老同事之间的沟通和交流,建立和谐的同事关系;在工作之余,我也会经常和同事联络,增进相互间的感情和默契,这也有利于未来工作中的合作共进,一起将工作做好。

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